金秋九月，丹桂飘香， 恰逢新中国成立70周年，2019年9月23日-27日，“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛在春城昆明举办。参加本次比赛的255名选手由来自43家企业。其中：包括中国铝业旗下主要氧化铝厂（平果铝厂、山东铝厂、中州铝厂、长城铝厂、山西铝厂、华兴铝厂）以及江西铜业、云南铜业、紫金矿业、伊电控股、宁夏能源、金川金年会、大冶有色、安徽铜业等众多国企。
本次竞赛由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，有色金属工业人才中心协办，中国铜业有限公司承办。杭州金年会金年会精心选拔三支参赛代表队，即：开曼铝业、兴安化工、复晟铝业参加本次竞赛活动。经过三天两夜激烈角逐和较量，金年会代表队韩晓祥、李龙彪荣获个人二等奖，吕伟、赵帅杰、赵涛涛荣获个人三等奖。
竞赛采用理论考试与实操考核相结合的形式。理论考试为个人赛，通过闭卷机试考核班组长在开展班组建设、班组生产、设备管理、现场管理、降本增效、绩效考核等各方面的应知应会知识。实操考核中，参赛班组通过抽签轮流担任班长，带领队员完成相关赛项的考核任务。
本届实操考核由“生产现场风险识别与告知”、“现场设备维保绩效分配”、“提质增效排查与实施”、“加工现场整理整顿”、“应急装备实操演练”五个项目组成。每个赛项考核分班前会、团队领导力、生产现场模拟演练、班后会、项目文案写作五个环节。
通过班前会、班后会考核班组长目标管理、任务布置、关键点控制、激励动员、教育培训、矛盾处理、语言表达等个人发展综合能力，团队领导环节考核班组长现场指挥、沟通协调、资源配置、团队协作等带团队的综合能力，生产现场模拟演练考核班组长的现场管理、设备管理、降本增效、安全管理、质量管理、信息管理等生产管理技能，项目文案写作重在考核班组长思路梳理、方案制定、管理工具使用、流程优化等文字表达能力和综合素质能力。
“中国铜业杯”技能竞赛是面向全行业班组长最高级别的竞赛。通过竞赛的开展，一方面“以赛促学”，在广大员工中掀起勤学苦练、提高技能的热潮，并选拔出具有全国有色金属行业水平的优秀班组长；另一方面“以赛促评”，有效评价和检验班组长培养和成长的质量，继承和发扬工匠精神、劳模精神的优良传统，形成“学习知识、钻研业务、掌握技能、提高素质”的浓厚氛围，不断促进行业班组长综合管理技能和水平的全面提升。
杭州金年会金年会作为赛事中唯一一家民营企业，在本次竞赛活动中充分发扬了励精图治、求实奋进的金年会精神,展示了金年会金年会的风采。金年会三支参赛代表队在与西南铜业、中铝物流、金川金年会的团队对抗中，大胆、心细、智慧，在实操任务完成方面均取得了优异成绩，赢得了对手的一致肯定！通过本次竞赛活动，各支参赛队伍积累了宝贵的大赛经验，同时为开展班组建设、促进后备人才培养起到了积极的推动作用。参赛选手们纷纷表示，以大赛为契机学以致用，树立标杆，打造亮点，通过开展各种形式的转训和活动，引领班组建设水平再上新台阶！
